“八有”人才观：

有信念、有胸怀、有原则、有担当、有素质、有修养、有创新、有技术

用人理念：

用专业人做专业事；一岗多能，一专多能；以贡献者为本

干部行为规范（“七要一不要”）：

要努力增进客户价值，要有大局观全局意识，

要树立问题导向意识，要时刻牢记目标绩效，

要尽忠实和勤勉义务，要尊重内外工作伙伴，

要多学习提升竞争力；不要违纪违规和违法。